遼寧控股（集團）有限責任公司2020年度首次公開招聘公告
遼寧控股（集團）有限責任公司（以下簡稱“公司”）是由遼寧省委、省政府批準設立的國有獨資公司，是遼寧省國資委授權經營的首家國有資本運營公司。公司注冊資本金200億元人民幣，2019年末公司資產總額超過500億元。
公司從事國有資本運作、資產經營、基金投資、國有股權管理以及受托管理國有資產（公司）等職能。按照堅持黨的領導，著力改革和高質量發展的總方針，公司堅持“效率優先，效益為本”的經營理念，實行市場化經營運作，跨界融合各類社會資源，有效放大國有資本功能，提升國有資本運營效率和提高國有資本回報，服務遼寧省經濟結構調整和創新發展，努力打造一流的具有遼寧特色的國有資本運營公司。
公司“十四五”發展目標是：資產規模達到1000億元、營業收入達到100億元、利稅總額達到10億元。
2020年，公司正值跨躍新起點展現新作為之際，為推動公司高效運轉，構建現代企業運營管理體系，現誠邀社會各方優秀人才加盟，共同開創遼寧控股這一國有資本運營平臺的偉大事業。公告如下：
一、招聘部門崗位及數量
|
序號 |
部門 |
招聘崗位 |
數量 |
|
1 |
辦公室(黨委辦公室、董事會辦公室) |
主任秘書/副主任秘書 |
2 |
|
2 |
信息管理經理 |
1 |
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|
3 |
機要專員 |
1 |
|
|
4 |
行政管理專員 |
1 |
|
|
5 |
資本運營部 |
高級經理/經理 |
2 |
|
6 |
財務與融資部 |
總經理 |
1 |
|
7 |
高級經理/經理 |
2 |
|
|
8 |
會計 |
1 |
|
|
9 |
企業運營管理部 |
總經理 |
1 |
|
10 |
高級經理/經理 |
2 |
|
|
11 |
審計與法律合規部 |
高級經理/經理 |
2 |
|
12 |
人力資源部(黨委組織部) |
總經理 |
1 |
|
13 |
高級經理/經理 |
2 |
|
|
14 |
黨群工作部 |
主任 |
1 |
|
15 |
黨建干事 |
1 |
|
|
合計 |
21 |
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二、招聘基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護中國特色社會主義制度和黨的路線、方針、政策。
2. 身體健康且具備良好的心理素質。
3. 具備崗位所需的相關工作經驗及專業素質，具有良好的學習、溝通、協調、表達能力。
4. 遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，具有良好的職業素養和道德，無嚴重不誠信記錄或違規違紀行為。
5. 學歷要求：全日制統招本科以上學歷，具有碩士研究生及以上學歷優先考慮。海外留學人員需具備教育部留學服務中心開具的《留學回國人員證明》及《國外學歷學位認證書》等認證材料。
6.年齡要求：部門正職要求50周歲以下，經理級45周歲以下，助理級35周歲以下。
7. 具備招聘崗位所要求的其他條件，條件優秀者，可適當放寬相應條件。
三、招聘程序
本次招聘主要包括公開報名、簡歷篩選、筆試、線上測評、面試、體檢及背景調查、聘用等環節。
（一）報名
1. 時間：2020年4月27日至 2020年5月3日；
2. 報名方式：職位信息詳情登陸智聯招聘網站頁面進行投遞報名https://www.zhaopin.com/shenyang（本次招聘服務全權委托智聯招聘進行簡歷篩選、邀約、筆試、面試等工作，除此之外未委托任何機構和個人進行推薦）。公司詳情可登陸遼寧控股集團官方網站 http://www.lnkgjt.cn查閱。
3. 報名要求：每人限報一個崗位，不接受重復報名，報考時須提供在有效期內的二代身份證。
（二）資格審查
招聘項目組將對報考人員進行簡歷初篩，審查報考人員的報考條件，符合條件者擇優進入筆面試環節。
報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確、有效，一經發現惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或與報考人提供的材料、信息不實的，一律取消報考資格并計入遼寧控股集團公開招聘人員誠信檔案庫。
（三）筆試、線上測試及面試
1. 筆試
筆試科目：通用能力測試
筆試時間：2020年5月中旬
2. 線上測試
測試類別：性格測試
測評時間：2020年5月中旬
3. 面試
面試形式：半結構化面試
面試時間：2020年5月中旬
4. 筆試及面試地點
沈陽市，具體時間及地點招聘項目組將以短信形式發送至入選人員的手機，請收到短信人員務必按照短信提示時間回復是否參加筆試及面試，未回復短信者，招聘項目組會以電話進行溝通并以短信方式確認，若未能接通且最終未回復短信者，視為放棄筆試面試機會。
（四）人員錄用
1. 本次公開化社會招聘最終以筆面試綜合成績排名為錄用依據，綜合成績相同的，按照面試成績從高分到低分的順序進行排名。
2. 因背景調查、體檢不合格以及本人主觀放棄等出現的缺額，可在報考同一崗位人員中按照綜合排名高低依次遞補。
（五）背景調查及體檢
1. 背景調查：招聘項目組會針對錄用人員以下信息進行核實：
? 身份核實；
? 職業資格核實；
? 個人涉訴記錄核實；
? 國內高等教育學歷核實；
? 全球中文媒體負面記錄核實；
? 服務風險評估；
? 社會不良信息核實；
? 工作履歷及工作表現核實
2. 體檢：招聘項目組會組織背景調查合格人員進行身體檢查，體檢醫院標準為三級醫院，不按規定要求進行體檢的，視為放棄錄用資格。報考人員在體檢過程中如有隱瞞影響錄用的疾病或者病史，串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等行為，取消錄用資格，并計入遼寧控股公開招聘人員誠信檔案庫。
（六）勞動合同簽訂
人員入職后1個月內簽訂勞動合同，勞動合同期限為3年，試用期6個月。
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