遼寧國際合作集團 進一步筑牢“廉潔制度”防線
遼寧國際合作集團
進一步筑牢“廉潔制度”防線
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步落實中央、省紀委關于黨風廉政建設責任制規定和履行全面從嚴治黨監督責任的有關要求，國合集團持續推進黨風廉政建設和反腐敗工作，推動全面從嚴治黨向縱深發展，切實擔負起黨風廉政建設監督責任，督促黨員干部履行好“一崗雙責”，提高廉潔自律意識和防范能力，促進廉潔從業、依法經營。
堅持廉潔教育，筑牢拒腐防變的思想防線。采取個人學、集中學、線上學等方式，加強思想政治學習，深化黨員干部理想信念教育。運用廉潔典型進行導向示范，鼓舞教育黨員干部，堅定正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅決抵制各種誘惑，樹立良好的權力觀、金錢觀。通過開展廉潔自律規定等黨紀政紀條規學習，不斷增強黨員干部拒腐防變的免疫力，進一步強化廉潔意識，構筑廉潔防線。
建立廉政談話制度，確保紀律的剛性約束。國合集團印發廉政談話制度實施辦法，本辦法共十九條，包括出臺的意義、依據、原則，談話對象，談話形式以及各種談話形式的使用情形等。廉政談話分為任職談話、提醒談話、誡勉談話和處分后談話四種。對新任職的領導干部采取集體談話和個別談話兩種方式，督促嚴格遵守廉潔自律各項規定，抓好工作范圍內的黨風廉政建設；對存在苗頭性、傾向性問題的領導干部進行提醒談話，進行廉政警示，重申有關紀律規定，提出意見和要求；對在政治思想、履行職責、工作作風、道德品質、廉政從業等方面出現輕微違紀行為的進行誡勉談話。
在當前新冠肺炎疫情的影響下，國合集團一手抓黨風廉政建設，一手抓疫情防控和企業改革發展，以黨風廉政建設的成效促進公司健康持續發展。信任不能代替監督，開展領導干部“廉潔教育+廉政談話”，是堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重的體現，既讓領導干部明規矩、知底線，也讓其感受組織的關心，讓他們在嚴格要求自己的同時，更能夠心向組織，凝聚更強大的力量，在工作崗位上踐行“忠誠、干凈、擔當”。
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